働く環境

社員一人ひとりのワークライフバランス実現を目指し、働きやすい職場環境の整備に常に取り組んでいます。
産休・育休取得率100％、時短勤務や男性の育休取得実績もあり。
また、有給休暇の取得を全社的に推進するだけでなく、1時間単位で取得できる「時間単位年休制度」も導入。
プライベートの予定や急な家庭の都合にもフレキシブルに対応できる環境が整っています。

一緒に働くメンバー

サコスには営業、技術、フロント業務の3職種がありますが、その誰もが「お客様のニーズに真摯にお応えすること」を目指しています。
そのためには職種間の「連携」が不可欠。それゆえ、私たちの最大の強みは「チームワーク」です。
機械や建設の専門知識は不要です。「連携」を大切にしながら働ける人、目標に向かって粘り強く取り組める人をお待ちしています。

30代　正社員　営業職

東京都内の営業所の所長を務めています。
自分自身も営業担当として、工期が10年以上の大規模現場に携わっています。
建設業界は意外に狭い世界で、お取引実績のあるお客様と別の現場で一緒になることもあります。
そこで、お取引させていただいたお客様からのリピート率にこだわって仕事に取り組んでいます。
営業車を走らせていると、自分が過去に携わった現場を近くを通ることもあり、その頃の思い出がよみがえるとともに、街づくりやインフラ整備に少なからず貢献できたかなと実感できます。

20代　正社員　技術職

高所作業車を主に扱う営業所で、機械の整備や出庫準備、入庫した機械の点検や修理見積などを任されています。
学生時代は文系だったので、機械整備のことは入社して1から学びました。
時間をかけて研修してもらえるだけでなく、分からないことがあると先輩や上司がすぐに相談にのってくださり、安心して仕事に取り組めています。
日々の整備作業は計画的に行われるので、突発的な整備や準備がなければほぼ定時で退社でき、プライベートともうまく両立できています。
月1回の職種別研修にも参加し、機械操作や整備に必要な資格を一つでも多く・早く取得するのが今の私の目標です。

福利厚生

各種社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各種手当：通勤手当（全額支給）、住宅手当、家族手当、超過勤務手当、健康増進手当（非喫煙者対象に月3,000円）
出産育児を支援：産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度、介護休暇
財産形成：確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
もしもの備え：総合福祉団体保険（死亡保障）・LTD制度（休業補償）
※パート社員は別途規定有り

研修制度

・中途社員導入研修（入社初日を含めて概ね3日間、座学で就業規則や社内システム、業界知識などを学びます）
・職種別研修（職種ごとに月1回開催）
・階層別研修（リーダー研修、所課長研修、部次長研修）
・レンタル商品勉強会
など